2 Profils seniors en management de projets afin d’assurer la conduite de projets des migrations d ‘Amplitude V10 vers la V11

MISSIONS :

– prendre la responsabilité d’un ou plusieurs projets de migration du Core Banking System des filiales AFS

– piloter le projet et, à ce titre, être membre des instances de gouvernance (comité de pilotage, comité programme)

– être responsable du projet durant toutes les phases (cadrage, construction, homologation, formation, bascule, stabilisation)

– être l’interlocuteur privilégié et permanent de la filiale dans tous les aspects des projets

– contribuer activement à l’industrialisation de la roadmap

COMPETENCES :

Le profil d’avoir une expérience significative en conduite de projet permettant de travailler à la fois dans le détail et d’avoir une vue globale. Cette expérience doit permettre d’anticiper, d’identifier les risques projet et de mettre en œuvre des solutions palliatives, et de sécuriser l’ensemble du projet.

Plus particulièrement les compétences requises sont :

– des aptitudes rédactionnelles adaptées à la diversité des acteurs projets

– une réelle capacité d’analyse et de synthèse

– des aptitudes relationnelles fortes, une écoute et une adaptabilité aux acteurs de profils très différents et de cultures différentes

– la capacité à mener en parallèle plusieurs projets pour différentes filiales

– Parfaite maitrise du français tant à l’écrit qu’à l’oral et maîtrise d’un anglais opérationnel.

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